CONCIENCIACIÓN & SENSIBILIZACIÓN CÁNCER DE MAMA: durante el mes de octubre nuestras botellas se visten de rosa para impulsar una campaña de sensibilización y concienciación con el cáncer de mama, en colaboración con la asociación AMAC GEMA de Zaragoza. Las últimas acciones de las cuáles han podido disfrutar las usuarias de la asociación, se han realizado con el apoyo y soporte de una profesional sanitaria y han estado enmarcadas en facilitar herramientas que mejoren la vida de pacientes diagnosticadas con esta patología tanto a nivel  físico, mental, como emocional. Estos proyectos cuentan con un parte teórica y una práctica y un enfoque antes, durante y después del cáncer, intentando que las usuarias se sientan bien y apoyadas durante todo el proceso.

CARRERA ATADES – PROYECTO POR UN NUEVO COLE: colaboramos en el desarrollo de la carrera de Atades «Asociación Tutelar Aragonesa de Discapacidad Intelectual» en todas sus ediciones.  Esta carrera es un evento totalmente inclusivo en el que participan tanto usuarios de la asociación, como público en general, poniéndose de manifiesto la importancia de la actividad física y la vida saludable. Todos los ingresos conseguidos por la asociación en las actividades llevadas a cabo son para la construcción del nuevo colegio de educación especial San Martín de Porres, con las instalaciones necesarias para que todos sus alumnos puedan recibir una educación de calidad que cubra sus necesidades. Hemos realizado campaña a través de nuestras etiquetas, haciendo llegar el proyecto de Atades a todos los consumidores de Fontecabras.

PROMOCIÓN DE HABITOS DE VIDA SALUDABLES – ANDADAS POPULARES DE ARAGÓN: promovemos la vida sana y actividades deportivas en la naturaleza para todo tipo de públicos. Una de nuestras acciones son las Andadas Populares de Aragón las cuáles desarrolla la Federación Aragonesa de Montañismo y en las que participamos de manera activa tanto en su promoción, así como en proporcionar todo el agua necesaria para su desarrollo. A través de esta acción ponemos de manifiesto la importancia de una buena hidratación para nuestro organismo y los beneficios de mantenerse activo a cualquier edad. A través de este proyecto fomentamos también la cohesión territorial y desarrollo turístico en localidades que en muchas ocasiones tienen dificultades para darse a conocer y que utilizan las Andadas Populares como promoción turística de su territorio y recursos. Fomentamos esta iniciativa favoreciendo el crecimiento de la actividad en estas zonas y ofreciendo apoyo íntegro en cada una de las localidades donde se desarrollen las andadas.

PROMOCIÓN DEL DEPORTE ARAGONÉS A TRAVÉS DE FEDERACIONES Y CLUBS DEPORTIVOS: de manera continua promovemos el deporte aragonés y la importancia de una buena hidratación para el desarrollo óptimo de la actividad física. Para ello estamos aliados con diferentes federaciones y clubs, que cuentan con nuestra agua para sus deportistas. Nuestra agua va de la mano de la Federación Aragonesa de Baloncesto, Federación Aragonesa de Montañismo, Club Olivar, Zaragoza Deporte, Club de Baloncesto Peñas Huesca… A través del deporte promovemos también la educación deportiva no competitiva, reforzando valores como el trabajo en equipo, la superación de retos o el compañerismo.

FUNDACIOENS Y GRUPOS VULNERABLES: centramos nuestros esfuerzos en prestar ayuda a aquellos colectivos que pueden tener más dificultades, tales como personas en situación de exclusión, apoyo a la tercera edad, promoción e inserción social y fomento de la actividad fisio-deportiva entre personas discapacitadas; colaborando con diferentes fundaciones.

RED NATURA 2020: desde Manantiales del Piedra apoyamos la conservación de los LIC “Lugares de Importancia Comunitaria”, se trata de zonas de Europa designadas de interés comunitario por su potencial contribución a restaurar el hábitat natural. La localidad de Jaraba, donde está ubicado nuestro manantial Fontecabras, cuenta con más de 3000 hectáreas dentro de esta zona protegida, por lo que participamos en iniciativas llevadas a cabo por las instituciones, para fomentar la conservación de estos ecosistemas y su biodiversidad, así como la fauna y flora silvestre de esta zona. A su vez, este entorno privilegiado pertenece a la Red Natura 2000, contando con una Zona de Especial Protección para Aves (ZEPA), con la cual cooperamos desde Manantiales del Piedra mediante métodos de trabajo respetuosos, que promueven una mayor responsabilidad ambiental y que favorezcan la supervivencia de las especies y los tipos de hábitat del entorno de Jaraba, contribuyendo a detener la pérdida de biodiversidad.

REDUCCIÓN CONSUMO AGUA CORRIENTE Y RECURSOS: Se están implementando medidas para llevar a cabo una gestión sostenible del agua y otros recursos en las diferentes sedes de la empresa, tratando de reducir el consumo y un consecuente ahorro en los mismos. Instalación de cartelería en las sedes y comunicación a los empleados.

INSTALACIÓN DE PLACAS FOTOVOLTÁICAS: Se han paneles fotovoltaicos en una de las plantas de producción de la empresa, que están favoreciendo al ahorro de hasta un 25% de energía. Su instalación nos permite generar energía para el autoconsumo de la empresa de una manera cada vez más eficiente y sostenible, ahorrando energía y reduciendo el impacto ambiental.

DESARROLLO DE ENVASES MÁS SOSTENIBLES: Nuestros productos son de PET 100% reciclable. Los envases tienen ECODISEÑO, ya que en los últimos años se ha llevado a cabo un aligeramiento de los mismos, reduciendo la cantidad de PET en cada uno de ellos, pero manteniendo la consistencia y calidad el producto. La empresa ha desarrollado un envase con hasta un 50% de rPET o PET reciclado que reduce el consumo de nuevas materias primas y por tanto tiene un impacto ambiental menor.

REUTILIZACIÓN DE MATERIALES DE EMBALAJE Y PALETS: hemos buscado alternativas a los materiales de embalaje en los que llegan nuestras materias primas, de manera que las utilizamos para nuestros propios envíos y hemos llegado a acuerdos con empresas que los pueden utilizar para el desarrollo de su trabajo, reduciendo el consumo de nuevos materiales. De la misma manera reutilizamos los palets dándoles nuevos usos.

ESTUDIO EFICIENCIA ENERGÉTICA: La empresa trabaja de manera continua con Efinética, quien desarrolla estudios de eficiencia energética y junto a los que se están desarrollando acciones para reducir los consumos y costes energéticos. Se están estableciendo soluciones de ahorro energético que están permitiendo que la empresa sea más competitiva y disminuya también sus emisiones de CO2.

SELLO FSC EN NUESTRAS ETIQUETAS Y CARTONES: Todas las etiquetas y cartón que utilizamos para la fabricación de nuestro producto, cuenta con el sello FSC, que indica que esos productos forestales siguen un respetuoso modelo de gestión ambiental, responsable, socialmente beneficiosos y económicamente viable.

COMPROMISO COMUNIDAD #PORELCLIMA: La empresa está comprometida con la iniciativa Comunidad #PoElClima a través de la cual lleva a cabo un plan de acción con medidas contra el cambio climático de acuerdo a las directrices marcadas en el Acuerdo de Paris.

Fomentamos el empleo en zonas de difícil acceso, generando puestos de trabajo para personas autóctonas de las localidades o municipios colindantes a nuestras tres sedes. De la misma manera, favorecemos el empleo de mujeres en nuestras plantas, ya que apoyamos la incorporación de la mujer en el mundo laboral en las zonas rurales, donde en ocasiones resulta más complicado, debido a que la mayor parte de trabajos están relacionados con el mundo agrario e industrial. Contamos con diferentes nacionalidades por lo que no existe ningún tipo de discriminación racial o cultural. La empresa cuenta con un plan de igualdad acorde al RD 6/2019. Se han analizado los diferentes perfiles, obteniendo los siguientes indicadores que reflejan la diversidad e igualdad que hay en la empresa:

IGUALDAD:

– 57% HOMBRES – 43% MUJERES

Un 36% del total de nuestra plantilla han aumentado la familia estando en la empresa:

– 60% BAJAS PATERNALES  – 40 % de BAJAS MATERNALES

En cuanto a los puestos de responsabilidad de la empresa:

– 67% MUJERES   – 33% HOMBRES

INCLUSIÓN POR EDADES:

– 40% DE 31 A 40 AÑOS       – 31% DE 41 A 50 AÑOS    – 19% MÁS DE 51 AÑOS      – 10% HASTA 30 AÑOS

La edad media de los empleados es 40,8 años y una antigüedad media en la empresa de 10 años.

MULTICULTURALIDAD: plantillad de 42 trabajadores de los cuales un 30% no son españoles, siendo de 5 nacionalidades diferentes.

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EMPODERAMIENTO FEMENINO E IGUALDAD: somos colaboradores en una acción socio-deportiva que se ha llevado a cabo a nivel nacional bajo la insignia «Se defenderme Sola». Se trata de jornadas de autoprotección y defensa personal en las que se imparten nociones de defensa personal por profesionales en la materia, que son útiles para la vida cotidiana y aportan a las mujeres seguridad y confianza. De la misma manera somos patrocinador del club de Fútbol Femenino César Augusta, desde el cual se pone en valor la figura de las niñas y mujeres en el deporte y se trabaja la igualdad, el compañerismo y el trabajo en equipo.

PROYECTO DISEÑO CON BOTELLAS DE PET RECICLADO ESDA «Escuela de Diseño de Zaragoza»: Durante la última edición de la Aragón Fashion Week llegamos al acuerdo con la organización de guardar todas las botellas de PET reciclado vacías de nuestra agua consumidas durante el evento, para desarrollar una iniciativa relacionada con la moda y el diseño sostenible. El proyecto se desarrolló posteriormente en la asignatura de Moda de la escuela de diseño ESDA. Planteamos a los alumnos llevar a cabo un diseño en el que la materia prima fueran nuestras botellas de PET reciclado que habían sido recogidas en los desfiles, promoviendo así el uso de su ingenio e imaginación y dándoles la posibilidad de darles una segunda vida a los materiales.

La formación y educación consideramos que es la base de la profesionalidad. Fomentamos la formación continuada de nuestros trabajadores y desarrollamos proyectos educativos junto a centros de estudios y universidades. Hemos participado en el desarrollo de dos TFG de estudiantes universitarios, en colaboración con la Universidad de Zaragoza. Los proyectos se desarrollaron en ámbitos muy diferentes, como el grado de Tecnológica de los Alimentos o el de ADE en la especialidad de marketing.

Apostamos por la cultura y el talento aragonés que se pone de manifiesto en diferentes acciones y proyectos. Somos el agua oficial de la AFW Aragón Fashion Week y desde 2015 participamos junto al Gobierno de Aragón en el desarrollo del premio de poesía Miguel Labordeta.